Resultaten Prinsjesdag Peiling 2025
Persbericht, 15 september 2025 – Limburgse ondernemers: Politieke chaos funest voor investeringsklimaat Ondernemers zijn massaal het vertrouwen kwijt in politiek en bestuur. Ruim 90 procent van de (Limburgse) ondernemers is ontevreden over de stabiliteit en betrouwbaarheid en 80 procent (82% in Limburg) vindt dat de politiek onvoldoende oog voor hen heeft, zo blijkt uit de jaarlijkse Prinsjesdag Peiling van VNO-NCW en MKB-Nederland […]
De toekomst van Chemelot is de toekomst van Nederland
Wie de kaart van de Nederlandse economie goed bekijkt, ziet in Zuid-Limburg een industriële hotspot van Europees formaat: Chemelot. Goed voor 30 procent van de Limburgse economie, 10 miljard euro omzet en 8.500 directe banen. Maar ook honderden bedrijven, een campus en een ecosysteem waar innovatie, productie en verduurzaming hand in hand gaan. Toch staat […]
Bij LimburgHR creëren werkgevers oplossingen voor hun vragen
Bij LimburgHR creëren werkgevers oplossingen voor hun vragen “Hierdoor steekt onze regio energie in de juiste thema’s” Een belangrijk uitgangspunt bij de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur is dat de dienstverlening beter aansluit op de specifieke behoeften van de 35 arbeidsmarktregio’s. Maar hoe geef je die vraaggerichte focus vorm? In Limburg is daarvoor LimburgHR opgezet: een […]
LWV tegen plannen afschaffing compensatie transitievergoeding: onlogisch, oneerlijk en onbetrouwbaar
De plannen van het kabinet om de compensatie voor de transitievergoeding bij langdurige ziekte alleen nog aan kleine werkgevers te geven, baren zorgen bij VNO-NCW/LWV, MKB-Nederland en AWVN. Zij roepen het kabinet dringend op om deze compensatieregeling voor álle werkgevers te behouden. Een logischer en eerlijker alternatief zou zijn om de transitievergoeding na twee jaar ziekte […]
Internationale studenteninstroom cruciaal voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt
Noord-Limburg staat voor een dubbele uitdaging: een dalende instroom van studenten en een toenemende vraag naar arbeidskrachten. Volgens Ron Coenen, voorzitter van de Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV), en Wouter Josso, directeur van Fontys International Business Studies, kan alleen een gerichte aanpak met regionaal maatwerk en samenwerking deze kloof overbruggen. tekst: Yara Purnot “Zonder internationale instroom […]
“Wat fijn: geen cv, geen sollicitatie, maar eerst eens kijken”
In plaats van mensen te laten solliciteren op een vacature, kunnen bedrijven ze via #dagjemeedraaien ook uitnodigen om een kijkje te komen nemen. Potentiële werknemers willen dat graag, zo bleek tijdens een succesvolle oriëntatie- en banenmarkt waar bijna duizend werkzoekenden op af kwamen. Het is donderdag 17 oktober een drukte van jewelste bij Werkcentrum Zuid-Limburg […]
#dagjemeedraaien: ‘De werkgever solliciteert, dat maakt het leuk’
Ervaren wat het werk inhoudt. Praten met medewerkers. Zien hoe ze met elkaar omgaan, samen lunchen. Letterlijk sfeer proeven. Met #dagjemeedraaien krijgen potentiële collega’s een uniek kijkje in de keuken van een bedrijf. “Medewerkers worden je ambassadeur.” Hij schuift wat heen en weer op de kruk. Martin, medewerker bij WellColl, autoschadeherstelbedrijf en camping- en caravanservice […]
Limburgse werkgevers: ‘Internationaal talent cruciaal voor gezonde arbeidsmarkt’
Persbericht – 19 november 2024 Limburg kampt met een dubbele uitdaging: een sterk dalende instroom van studenten en een snel toenemende vraag naar arbeidskrachten. In een regio waar vergrijzing harder toeslaat dan elders in Nederland, is het belang van internationaal talent groter dan ooit. Limburgse werkgevers benadrukken dat internationale studenten en werknemers niet alleen bijdragen […]
Gratis scholing voor mensen met arbeidsbeperking
Kans voor werkgevers: gratis scholing voor mensen met arbeidsbeperking! Midden-Limburgse werkgevers kunnen medewerkers met een arbeidsbeperking via LimburgLeert.nl een gratis scholing aanbieden. Specifiek gaat het om taal- en werknemersvaardigheden, digitale vaardigheden en een basismodule Positieve Gezondheid. In eerste instantie is er ruimte voor 100 trajecten. In de banenafspraak hebben kabinet en werkgevers afgesproken om zich […]
