Als voorzitter van de LWV zie ik dagelijks de uitdagingen waar veel van onze leden mee te maken hebben op de arbeidsmarkt. Het personeelstekort is een groeiend probleem, zeker in onze regio. Veel werkgevers kampen met openstaande vacatures die ze maar moeilijk ingevuld krijgen. Dit zet niet alleen de dagelijkse bedrijfsvoering onder druk, maar ook de langetermijnambities van bedrijven.
Daarbij komt dat vakbonden zoals CNV en FNV steeds meer eisen stellen aan lonen en arbeidsvoorwaarden. Dat is begrijpelijk, want de druk op werknemers neemt toe. Tegelijkertijd maakt dit het voor veel bedrijven lastig om de balans te vinden tussen concurrerende lonen en het gezond houden van hun bedrijfsvoering. Hoe kunnen we werknemers een eerlijke beloning bieden zonder dat de marges in gevaar komen? Een vraag waar veel ondernemers mee worstelen.
En dan is er de discussie over het laten lonen van werk. Een van de thema’s waar de huidige politiek eindelijk aandacht voor krijgt. De berekeningen van Pieter Omtzigt rondom de toeslagen laten zien dat veel werkenden nauwelijks vooruitgaan in hun netto-inkomen wanneer zij meer uren gaan werken. Dit is een zorgelijke ontwikkeling, zeker gezien het huidige personeelstekort. Als we mensen willen stimuleren om meer te gaan werken, dan moet dat ook zichtbaar lonen. De overheid speelt hierin een cruciale rol.
Bij de LWV werken we actief aan oplossingen. Zo lopen er binnen ons HR-communityproject diverse initiatieven om bedrijven te ondersteunen in hun personeelsbeleid. We kijken naar innovatieve manieren om mensen aan te trekken én te behouden, met aandacht voor thema’s als scholing, flexibele werktijden en duurzame inzetbaarheid. Deze thema’s worden steeds belangrijker op de moderne arbeidsmarkt.
De uitdagingen zijn groot, maar ik geloof dat we als werkgevers, samen met werknemers en de overheid, de juiste stappen kunnen zetten om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. We moeten inzetten op productiviteit, eerlijke beloning en een arbeidsmarkt waar werken weer echt loont.
Ron Coenen
Voorzitter Limburgse Werkgevers Vereniging