Thema’s

Met dit project willen we zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking een plek in het reguliere bedrijfsleven laten vinden. Wij hebben zitting in de drie besturen van de Limburgse Regionale Werkbedrijven (samen met wethouders centrumgemeenten, vakbonden en UWV). Tot nu toe is dit zeer succesvol in Limburg, met zeer veel plaatsingen.

De LWV heeft samen met LLTB, MKB-Limburg, gemeenten en provincie Limburg een visie op internationale werknemers opgesteld met daaraan gekoppeld een concreet uitvoeringsplan. In de visie komt terug dat deze groep werknemers van groot belang is voor Limburg en dat het aantal naar verwachting nog verder zal toenemen. Partijen willen een goede gastheer zijn en hebben dit vertaald langs drie lijnen: wonen (meer en kwalitatief goede huisvesting), werken (goed werkgeverschap en voorkomen van excessen) en samenleven (integratie). Hieraan gekoppeld is een kennismakelaar die de visie zal uitdragen en in gesprek zal gaan met alle stakeholders.

Doelstelling is om mensen fit voor de job te houden. In 2020 is de coöperatie Leo opgericht en hebben wij zitting in het bestuur. We zullen vooral inzetten op bewustwording van het belang van Leven Lang Ontwikkelen bij medewerkers (via onze leden).

LimburgLeert.nl is een initiatief van o.a. de LWV. In de praktijk zien we dat werkgevers voor belangrijke uitdagingen staan, zoals de impact die deze tijd heeft op werknemers en hoe je daar als organisatie het beste mee om kan gaan. LimburgLeert.nl helpt je op weg door ondersteuning te bieden met ontwikkeling van je werknemers. Ga voor meer info naar limburgleert.nl/werkgevers

Investeer in de ontwikkeling van mensen die nét wat meer hulp nodig hebben!
Via Limburg Leert wordt er scholing aangeboden voor mensen die nét wat meer hulp nodig hebben met digitale vaardigheden of andere werknemersvaardigheden. Op initiatief van de Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV) kan dit nu door een subsidie van het Regionaal Werkbedrijf gratis worden aangeboden. Bekijk deze flyer voor het aanbod en meer informatie.

Resultaten 2022
Van 1 oktober 2021 tot en met 31 december 2022 konden Limburgse werkgevers via LimburgLeert.nl gebruik maken van de subsidieregeling NL Leert Door met inzet van Sectoraal Maatwerk. Deze subsidie ter hoogte van € 5 miljoen heeft de LWV samen met Leo Loopbaan binnen gehaald ten behoeve van het Limburgse bedrijfsleven en hun medewerkers. Meer dan 500 werkgevers en bijna 6.000 werknemers werden hiermee ondersteund in het volgen van een opleiding of persoonlijk ontwikkeltraject. We zijn trots op de resultaten die we gezamenlijk met LimburgLeert.nl hebben bereikt! Bekijk hier de Factsheet Limburg Leert in cijfers 2022.

VNO-NCW en MKB–Nederland sluiten met deze aanpak nauw aan bij de inzet van de Regionale Mobiliteitsteams. Deze teams zijn afgelopen jaar in het leven geroepen om als knooppunt tussen de bestaande partijen, werkzoekenden te bemiddelen naar werk. We zijn als vertegenwoordigers van het regionaal bedrijfsleven betrokken bij deze mobiliteitsteams. Met dit project kunnen we de bestaande partijen en de beschikbare middelen nog beter inzetten op een succesvolle match.

Er is grote krapte op de arbeidsmarkt, maar er zijn ook bedrijven die werknemers moeten laten gaan. Om werkgevers te helpen hun personeel naar een andere sector te begeleiden, hebben VNO-NCW en MKB-Nederland een helpdesk geopend. Deze helpdesk is een onderdeel van het initiatief NLwerktaanwerk, waarmee de vereniging de ‘mismatch’ op de arbeidsmarkt wil aanpakken. Daar is nog veel werk te doen, daar liggen nog veel kansen, zeker ook binnen Limburg.

De landelijke helpdesk is er om antwoorden te geven op vragen en verbindingen te leggen tussen bedrijven. De LWV wil werkgevers met bijvoorbeeld een tijdelijk overschot aan personeel helpen bij het realiseren van collegiale uitleen aan andere bedrijven. Of bedrijven met een personeelsvraag helpen bij het realiseren van zij-instroom-kansen.

De helpdesk is een onderdeel van een bredere aanpak die we beogen met NLwerktaanwerk. Vraag en aanbod komen op de huidige arbeidsmarkt niet vanzelf bij elkaar. Dat is een uitdaging die vraagt om structurele maar ook pragmatische oplossingen.

Met NLwerktaanwerk gaat de vereniging daarom inventariseren wat bedrijven nodig hebben op het gebied van hun personeel. Als we direct kunnen helpen, bijvoorbeeld door een werkgever in verbinding te brengen met een andere werkgever, onderwijspartij of publieke organisatie, dan doen we dat. Tegelijkertijd willen we ook hulpmiddelen aanreiken waarmee werknemers gemakkelijker kunnen overstappen naar sectoren waar de werkkansen groot zijn. Dat is nu nog vaak complex, terwijl het enorm kan bijdragen aan het oplossen van de mismatch. Toepasbare best practices en data over kansberoepen stelt NLwerktaanwerk beschikbaar via hun landelijk informatiecentrum.

De LWV vraagt al langere tijd aandacht voor de thuiswerkende grenswerkers en hun fiscale en sociale positie. Na een lange lobby is succes geboekt met betrekking tot de sociale positie. Thuiswerkende grenswerkers mogen nu tot 50% thuiswerken zonder dat zij hoeven te wisselen van sociaal regime. Echter, aan de fiscale positie is nog niets veranderd. Wij blijven hier aandacht voor vragen.

Een vitaal bedrijf met gezonde en gelukkige medewerkers. Dat willen we allemaal, want dat betekent ook meer productiviteit, meer succes en dus meer omzet. Vitale werknemers presteren beter en zijn minder vaak ziek. En samen werken aan vitaliteit zorgt voor een betere sfeer en meer teamgevoel. Om ondernemers te helpen lanceerden VNO-NCW en MKB-Nederland het landelijke programma Vitaal Bedrijf.

Het programma Vitaal Bedrijf helpt ondernemers stap voor stap op weg naar een vitale toekomst. Op de website vitaalbedrijf.info vind je betrouwbare informatie & tips, goede voorbeelden en een groot aanbod aan vitaliteitspartners die kunnen helpen. Ook biedt Vitaal Bedrijf praktische tools zoals scans die een indruk geven hoe vitaal je medewerkers zijn en waar ze behoefte aan hebben en kun je een gratis persoonlijk adviesgesprek aanvragen waarin je advies op maat krijgt voor jouw bedrijf.

Iedere organisatie met een duurzaam vitaliteitsprogramma kan het Vignet Vitaal Bedrijf aanvragen. Met dit Vignet ziet iedereen in een oogopslag dat vitaliteit een belangrijk thema voor jouw organisatie is.

Het programma Vitaal Bedrijf is een initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland. Het wordt uitgevoerd onder de vlag van de stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!, en mede mogelijk gemaakt door de ministeries van VWS en SZW. De informatie op het platform en de scans die worden aangeboden zijn ontwikkeld samen met wetenschappelijke partners. Kenniscentrum Sport & Bewegen, het Voedingscentrum en het Trimbos-instituut zijn als expert aan Vitaal Bedrijf verbonden en het RIVM is nauw betrokken bij de scans.

Martine Schuijer, directeur Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!: “Dat maakt Vitaal Bedrijf een onafhankelijk en betrouwbaar startpunt. We voorzien ondernemers van de kennis om met vitaliteit aan de slag te gaan. Met wie activiteiten in het bedrijf vervolgens worden uitgevoerd, kiest de ondernemer zelf.”

Tenslotte organiseert de LWV, in samenwerking met Netwerk Vitaal Limburg, allerlei activiteiten om vitaliteit binnen Limburgse bedrijven te bevorderen.