Tijdens de ALV in juni verwelkomden we vier nieuwe bestuursleden. Wie zijn zij en waar gaan zij zich binnen de LWV voor inzetten? Maak kennis met Petra Boonstra (Vebego Cleaning Services), Rob Huijten (BASF | Nunhems), Inge Massen-Biemans (dsm-firmenich) en Luc Michon (Meet the Youngsters).
Petra Boonstra (Vebego Cleaning Services)
Mijn naam is Petra Boonstra en ik ben Manager Performance Management bij Vebego Cleaning Services. Na ruim veertig jaar ervaring in verschillende financiële, management- en directiefuncties haal ik nog steeds veel energie uit het ontwikkelen van organisaties en het laten groeien van mensen.
De LWV heb ik leren kennen als een sterk netwerk van ondernemers, bestuurders en professionals die elkaar inspireren en versterken. Juist de openheid waarmee kennis, ervaringen en ideeën worden gedeeld, maakt de vereniging voor mij zo waardevol. Zelf ben ik vanuit Vebego, met een aantal andere werkgevers Envida en Doesborgh Components, samen met LWV, de uitdaging aangegaan om de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te vergroten. Wij noemen ons initiatief “de aanwezigheids-challenge”.
Binnen het bestuur wil ik mij graag inzetten voor thema’s als goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en de kansen die data en technologie bieden. Organisaties staan voor grote uitdagingen, maar juist door samen te werken kunnen we daar sterker uitkomen.
Mijn boodschap aan de leden is simpel: laten we gebruikmaken van de kracht van ons netwerk. Deel je ervaringen, stel vragen en zoek elkaar op. Vaak komen de beste ideeën naar boven tijdens een goed gesprek. Ik kijk ernaar uit om veel leden persoonlijk te ontmoeten en te horen welke onderwerpen volgens jullie extra aandacht verdienen binnen de LWV.
Rob Huijten (BASF | Nunhems)
Ik ben Managing Director Nederland bij BASF Vegetable Seeds in Nederland c.q. Nunhems Netherlands B.V. In mijn werk staan innovatie, duurzaamheid en toekomstbestendige bedrijfsvoering centraal. In mijn professionele rol houd ik mij dan ook veel bezig met het verbinden van mensen, processen en projecten om die duurzame groei en ontwikkeling mogelijk te maken.
LWV heb ik leren kennen als een sterk en invloedrijk netwerk waarin ondernemers elkaar helpen vooruit te komen. Juist die verbinding tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheid maakt de vereniging waardevol en spreekt mij zeer aan. Dat was ook gelijk mijn belangrijkste motivatie om toe te treden tot het bestuur om op die manier actief bij te dragen aan een sterk ondernemingsklimaat in Limburg. We staan in Limburg voor belangrijke uitdagingen op het gebied van talentbehoud, innovatie en het versterken van onze concurrentiekracht. Tenslotte is het ook juist in deze tijd van snelle veranderingen belangrijk om ervaringen uit te blijven wisselen en samen naar passende en positieve oplossingen te zoeken.
Binnen het bestuur wil ik mij inzetten voor verbinding tussen bedrijven, onderwijs en overheid, met speciale aandacht voor innovatie, talentontwikkeling en een sterk ondernemingsklimaat in Limburg waarbinnen we als provincie ook meer als collectief optreden binnen de B.V. Nederland en daarbuiten.
Mijn boodschap aan de leden is vooral: blijf elkaar opzoeken, deel kennis en ervaringen en denk actief mee over de toekomst van onze regio. Samen kunnen we meer bereiken dan ieder afzonderlijk.
Inge Massen-Biemans (dsm-firmenich)
Mijn naam is Inge Massen-Biemans en ik ben Vice President Nutrition, Health & Social Impact en Country President Nederland bij dsm-firmenich. Vanuit ons hoofdkantoor in Maastricht werk ik aan mondiale duurzaamheidsvraagstukken rond gezondheid, voeding, welzijn en maatschappelijke impact, terwijl ik mij tegelijkertijd inzet voor een sterk ondernemingsklimaat in Nederland.
De LWV ken ik als een organisatie die ondernemers en werkgevers in Limburg verbindt en tegelijkertijd een belangrijke schakel vormt naar VNO-NCW en de landelijke beleidsdiscussies. Juist die combinatie van regionale betrokkenheid en landelijke invloed maakt de LWV voor dsm-firmenich waardevol.
Als lid waarderen we dat de LWV een platform biedt waar bedrijven uit verschillende sectoren elkaar ontmoeten, ervaringen uitwisselen en gezamenlijk kunnen optrekken richting overheid, politiek en andere stakeholders.
Binnen het bestuur wil ik me inzetten voor thema’s die bepalend zijn voor de toekomstige concurrentiekracht van Nederland, zoals innovatie, talentontwikkeling, verduurzaming en een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven. De LWV vervult daarbij een belangrijke rol door de stem van Limburg te verbinden met de landelijke agenda van VNO-NCW. Vanuit mijn ervaring binnen een internationaal opererend bedrijf draag ik daar graag aan bij.
Luc Michon (Meet the Youngsters)
Mijn naam is Luc Michon, 32 jaar, mede-eigenaar van Meet the Youngsters. Wij helpen jongeren bij hun oriëntatie op de arbeidsmarkt en geven hen inzicht in de carrièremogelijkheden in de Euregio. Daarnaast ondersteunen wij organisaties op het gebied van employer branding en het aantrekken van jong talent.
Inmiddels ben ik vijf jaar aangesloten bij de LWV. In die periode heb ik veel nieuwe mensen leren kennen, mijn netwerk opgebouwd en waardevolle kennis en ervaringen opgedaan. Met name de inhoudelijke sessies ervaar ik als waardevol, ze bieden mij nieuwe inzichten en de mogelijkheid om van anderen te leren.
Samen met Jessie Keijbeck, Bart van Wijhe, Roel Schreurs en Luc Kools denk ik al enkele jaren mee over initiatieven voor de jonge leden binnen het netwerk, waaronder Youngstars, de Young Leadership Circle en het mentorship programma voor leden t/m 40 jaar. Die lijn wil ik binnen het bestuur graag voortzetten door jonge leden actief te vertegenwoordigen en bij te dragen aan initiatieven die hun betrokkenheid en ontwikkeling binnen het netwerk versterken.
Ik wil jonge leden stimuleren om zichtbaar en actief te zijn, gebruik te maken van de mogelijkheden die het netwerk biedt en hun ideeën en behoeften te delen. Ik kom daarover graag met jullie in gesprek.
