Het vinden van geschikt personeel blijft voor veel werkgevers een uitdaging. Vacatures blijven langer openstaan en de vraag naar gekwalificeerde medewerkers groeit. Tegelijkertijd biedt onze grensregio kansen die niet altijd direct worden benut. Op korte afstand bevindt zich een grote arbeidsmarkt in onder andere Duitsland en België, met potentiële kandidaten die mogelijk uitstekend aansluiten bij jouw personeelsbehoefte.
UWV EURES Noord- en Midden-Limburg ondersteunt werkgevers bij het vinden van personeel over de grens en helpt hen om de mogelijkheden van de grens overstijgende arbeidsmarkt optimaal te benutten.
Over EURES
EURES (European Employment Services) is een Europees netwerk van 31 landen, gericht op het bevorderen van vrije een eerlijke arbeidsmobiliteit. Alle lidstaten van de Europese Unie (EU) zijn aangesloten bij EURES, plus IJsland, Liechtenstein, Noorwegen en Zwitserland. Vanuit UWV EURES Noord- en Midden-Limburg ondersteunen zij werkgevers en werkzoekenden bij vraagstukken rondom werken en werven over de grens.
Het team bestaat uit specialisten op het gebied van werkgeversdienstverlening en arbeidsbemiddeling. Daarbij werken ze intensief samen met collega’s van onder andere de Duitse Agentur für Arbeit, Jobcenter, Belgische partners, EUREGIO en de Grensinfopunten. Door deze samenwerking kunnen ze werkgevers voorzien van actuele kennis, een breed netwerk en praktische ondersteuning bij grens overstijgende arbeidsvraagstukken.
Wat kunnen zij voor jou als werkgever betekenen?
Wanneer je moeite hebt om vacatures in te vullen, kan het interessant zijn om ook buiten de Nederlandse landsgrenzen te kijken. EURES helpt je hierbij met een dienstverlening die volledig is afgestemd op jouw organisatie en personeelsvraag.
Zij ondersteunen onder andere met:
- Het zoeken naar geschikte kandidaten in Nederland, Duitsland en België;
- Werving en matching van kandidaten;
- Voorselectie van sollicitanten;
- Inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen;
- Advies over scholingsmogelijkheden en beschikbare ondersteuningsinstrumenten;
- Ondersteuning bij vragen over grens overstijgend werken;
- Het verbinden van werkgevers met relevante partners binnen de grensregio.
Dankzij de samenwerking met de Duitse arbeidsbemiddeling en regionale partners beschikken zij over een groot netwerk en toegang tot een brede groep potentiële kandidaten.
Hét aanspreekpunt voor de grensregio
Werken met personeel uit het buitenland roept soms vragen op. Denk aan verschillen in regelgeving, arbeidsvoorwaarden of praktische zaken rondom werken over de grens. Als werkgever hoef je niet zelf op zoek naar alle antwoorden. Ook geloven ze in maatwerk en fair mobility: jouw vraag staat centraal. Of het nu gaat om het invullen van een moeilijk vervulbare vacature, het vinden van personeel voor toekomstige groei of het verkennen van de mogelijkheden op de grens overstijgende arbeidsmarkt, zij denken graag met je mee.
Een mooi voorbeeld hoe dit in de praktijk werkt.
Don Hensen van UWV is in zijn rol als EURES-adviseur gespecialiseerd in grens overstijgend werken. Hij bemiddelt werkzoekenden naar werk en houdt nauw contact met werkgevers. Hij let erop dat werkgevers fair mobility toepassen, oftewel dat ze mobiele medewerkers rechtvaardig en gelijkwaardig behandelen. Ook na plaatsingen houdt hij een oogje in het zeil. ‘We hebben meestal twee nagesprekken om te kijken hoe het loopt.’ Taal, zo weet hij met al zijn jaren ervaring, blijft de grootste barrière om in Nederland aan de slag te gaan en te blijven. ‘Als mensen niet de juiste informatie krijgen op het juiste moment, krijg je miscommunicatie en misverstanden.’
Ben je benieuwd wat EURES voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem gerust contact met ze op via EURES.NML@uwv.nl
Benut je de kansen van de grensregio!
