Vitaliteit begint bij een open mindset: ‘Laten we het gewoon eens proberen’
Het is een van de belangrijkste thema’s binnen organisaties: vitaliteit. Ook in het nieuws komt het regelmatig voorbij. Steeds meer mensen kampen met gezondheidsklachten, zoals een burn-out, stress of overbelasting. Hoe je dit kunt voorkomen? Daar hebben veel werkgevers nog geen antwoord op. “Er valt veel winst te behalen om op een goede manier aandacht […]
Wil jij ook medewerkers van VDL Nedcar bereiken?
Wil jij ook medewerkers van VDL Nedcar bereiken? Wellicht biedt dit initiatief voor jouw organisatie kansen! Zoals je ongetwijfeld weet, wordt bij VDL Nedcar in november 2023 een groot aantal medewerkers boventallig. Naar aanleiding van de eerste persberichten hierover namen bijna 200 werkgevers (waaronder LWV-leden) contact op met VDL Nedcar. Zij willen graag hun vacatures […]
Pleidooi flexibele belastingafspraken werken in grensregio
In een brief aan de verantwoordelijke ministers van Financiën pleiten de Euregio’s langs de Duits-Nederlands-Belgische grenzen voor lange termijn oplossingen voor de belastingheffing van grensarbeiders die thuiswerken of telewerken. In samenwerking met de GrensInfoPunten en de Kamers van Koophandel worden de fiscale obstakels die leiden tot discriminatie van de grensarbeiders onder de aandacht gebracht. Flexibele […]
Column: Arbeidsmigratie noodzakelijk
Vorige maand werd de noodzaak van arbeidsmigratie weer eens flink in twijfel getrokken. En niet door de minsten: CPB-directeur Pieter Hasekamp en Hans Borstlap, voorzitter commissie Regulering en Werk (commissie Borstlap). Hasekamp noemt arbeidsmigratie een ‘schijnoplossing’ en Borstlap vindt dat we eerst maar eens de 1,2 miljoen mensen die in Nederland nog aan de kant […]
Oproep aan fractievoorzitters Tweede Kamer
VNO-NCW/LWV betreurt de val van het kabinet. We staan in Nederland voor grote en urgente opgaven en ons land loopt op diverse terreinen vast. Dat vraagt om slagvaardigheid en vooral om snelle uitvoering van al het beleid dat bijvoorbeeld ten aanzien van klimaat en energie al is gemaakt. We mogen daar onder geen beding verdere […]
Regeldruk ondernemers moet omlaag!
Gezamenlijk persbericht van VNO-NCW/LWV en MKB-Nederland: Het is schrikbarend dat de regeldruk voor bedrijven in 2022 opnieuw fors is toegenomen. Dat zeggen VNO-NCW/LWV en MKB-Nederland in reactie op het gisteren gepresenteerde jaarverslag van het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR). Dat laat zien dat bij er ministeries nog altijd onvoldoende aandacht is voor de stapeling en kosten […]
Brief aan Staatssecretaris Van Rij over thuiswerkende grenswerkers
Gezamenlijke brief die de vier regionale verenigingen van VNO-NCW op 22 mei 2023 stuurden naar Staatssecretaris Van Rij (Fiscaliteit en Belastingdienst) over thuiswerkende grenswerkers: Op 9 maart 2022 stuurden de LWV en VNO-NCW Brabant Zeeland al een brief waarin we onze zorgen uitten over de situatie van thuiswerkende grenswerkers. Inmiddels zijn er door minister Karien […]
LimburgLeert wil hét platform voor ontwikkeling van werknemers zijn
Op 1 januari stopte de overheidssubsidie die platform LimburgLeert kreeg om Limburgers om en bij te scholen. In totaal hebben zo’n 6.000 werknemers en ruim 500 bedrijven er gebruik van gemaakt. De initiatiefnemers kijken dan ook tevreden terug. Maar vooral vooruit. “De samenwerking tussen partijen op de arbeidsmarkt heeft een enorme boost gekregen.” Voorjaar 2020. […]
Column: Van werk naar werk
De enige autofabriek van Nederland, VDL Nedcar, komt de laatste tijd weer met enige regelmaat in het nieuws. Helaas niet omdat zich een nieuwe opdrachtgever heeft gemeld maar omdat de gesprekken tussen VDL Nedcar en de vakbonden (op z’n zachtst gezegd) niet soepel verlopen. De vakbonden zetten vol in op een nieuw sociaal plan en […]
